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《問題分析與解決》

充分陳述問題，掌握處理問題的流程與步驟，識別到與自己關聯的問題并予以澄清，分析問題原因，找到核心對策解決問題。

關鍵跨越新晉管理者2天版課程大綱

本課程以幫助新晉管理者盡快實現“關鍵跨越”為核心，以從員工到管理角色轉換為切入點，重點提高新晉管理者的角色認知能力與團隊業務推進能力，運用技巧講授、案例研討、視頻教學、互動練習、測試思考等引導互動式授課技術，力爭使學員實現收獲。

《國際商務禮儀》課程大綱

培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析

《員工心理健康關愛提升幸福感》

幸福職場：ABCDEF情緒理論改變心態績效和行為績效。提升員工心理健康水平，提高團隊競爭力和企業軟實力。

《酒店細節的完美和創新管理》

細節的完美和創新---提升酒店服務水平的動力源泉，總經理談酒店設計中的細節。

《職業素養修煉2023版》

增強抗挫折能力，發掘員工內部動機，變壓力為動力。學會職業規劃和自我激勵10大技巧，收獲成功事業。

商業銀行法律合規風險防控培訓課綱

二是銀行在進行合規建設，制定設計合規制度體系時，未能全面考慮、覆蓋合規風險管理或者說合規文化內涵的各個層面。

TPM管理

贏在終端——金牌店長塑造

本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、音像視頻、模擬活動等合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。

2024企業微信運營能力課綱-王軍古

掌握企業微信服務客戶的操作步驟（標簽、歡迎語、個人形象名片、話術庫搭建）；掌握實用的企業微信客戶增長技巧（紅包/秒殺/企微群裂變/KOC培育）；學習提升新用戶留存的5個方法；制定符合自身業務需求的私域運營規劃；構建并優化全鏈路私域服務體系，提升整體業務表現。

《卓越領導力修煉》

幫助學員塑造高情商領導藝術，提升管理者非職權影響力和人格魅力，運用心理學原理對個體及組織行為進行管理，提高團隊工作績效，為企業降本增效，增強競爭力！

《職業情商EQ與團隊管理2023版》

在競爭激烈的工業4.0時代，管理者擁有良好的職業情商和團隊管理技巧可以增強員工歸屬感、提升心態績效和行為績效，充分發揮團隊優勢，實現企業的目標。

超維腦力——全腦思維與表達沙盤

當別人還在高喊理解萬歲的時候，懂得理解的方法，通過合理表達溝通的有效才是當今社會最看重的能力和技巧。

領導藝術與創新思維

本課程從一位成功的人士和一座成功的城市說起，分三大塊闡述現代管理及現代管理活動的良性循環，創新與創新實踐 思維及創新思維對企業乃至社會的巨大影響作用。

繼承法婚姻法財富傳承法律解讀培訓課綱

張緒才老師作為財富傳承管理師，通過辦案實踐及對社會高凈值人群和財富管理工具的調研，研發出本課程，對財富管理傳承中主要的法律風險點，以案例的形式展現出來。

嚴峻形勢當下醫院如何運營創新高質量發展

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零售店長的業績管理

店長的責任和使命，系統化的管理模式，店鋪、商品、人員、顧客。

金融擔保法律及風險防范培訓課綱

擔保合同因主合同無效而無效，擔保合同因自身不符合合同的有效條件而無效。

《員工職業生涯規劃》大綱（1天版）

老師講解，了解自身的職業發展方向。同時通過職業化塑造找到職業夢想實現的必由之路，實現企業目標，成就職場人生。

《FMEA-潛在失效模式分析》（1天）

本課程通過對FMEA工具的詳細講解及及案例分析，讓學員撐握FMEA使用方法和過程，并能夠在產品策劃 設計過程中，熟練的應用FMEA分析技術。