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高承乾講師
高承乾
國學(xué)應(yīng)用專家
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國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理


國學(xué)智慧與管理現(xiàn)代化

【課程主旨】

中國商業(yè)社會有著自身獨特的游戲規(guī)則,“商業(yè)利潤來自道德回報”成為中國商業(yè)社會的獨特景觀。中國人從誠信道義出發(fā)、又歸于商業(yè)誠信聲譽的結(jié)果,也形成了中國人獨特的市場交易循環(huán),從而演繹出了一套完整的企業(yè)道德倫理建設(shè)的體系和方法。

從企業(yè)組織管理的角度來說,制度意味著兩個層面的概念,一個層面是企業(yè)組織的產(chǎn)權(quán)制度;另一個層面是組織內(nèi)部的各種規(guī)章。其中,最重要的企業(yè)組織制度,是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)而衍生出的現(xiàn)代企業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,使得組織功能開始強大起來,從而由此實現(xiàn)組織的基業(yè)常青。

現(xiàn)代企業(yè)管理如果不具備這樣兩個層面的制度,幾乎是可不想像的事情。但這樣不可想像的事情,卻在中國發(fā)生了。那么,是什么原因使得中國商業(yè)社會創(chuàng)造這樣的奇跡呢?

中國商業(yè)的天道、商道、人道統(tǒng)一在中國智慧中得到了淋漓盡致的提現(xiàn),無不閃爍著國學(xué)智慧的光芒。

本課程將透過國學(xué)智慧,以山西票號與現(xiàn)代管理比較,在公司治理結(jié)構(gòu)、制度設(shè)計,企業(yè)文化,激勵機制等方面近乎完美的剖析。讓我們在傳統(tǒng)文化中去尋找答案。在社會轉(zhuǎn)型期間,對于經(jīng)濟(jì)全球化背景下高度發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì),無疑有著深刻的啟示。

【課程收益】


1 解讀中國式商業(yè)社會的特性,中國式文化在商業(yè)領(lǐng)域的反映。透析中國式商道的本質(zhì)。

2 探求企業(yè)家在社會轉(zhuǎn)型期出和正確處理企業(yè)之間、企業(yè)和政府之間、企業(yè)和社會責(zé)任之間的矛盾。

  1. 探尋中國式商道的完善和健康發(fā)展。

【課程對象】

企業(yè)的高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人、社會學(xué)工作者、

【課程時間】一天

【課程大綱】

一 大道之源------中國文化的核心精神

1、何謂中國文化

2、中國文化的特征

3、中國文化的核心精神

4、中國人的價值觀

二、商道即人道---中國式管理智慧


  1. 儒家的中庸之道

  2. 道家的無為之道

  3. 法家的法制之道

4、禪宗的超越之道


三、人道即商道-中國人情社會的游戲規(guī)則


1、票號的東掌分離與現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)

2、票號的掌柜制度與信托責(zé)任

3、身股制與職業(yè)經(jīng)理人持股和全員分紅

4、號規(guī)與現(xiàn)代風(fēng)險管理

四 、道在人心—中國式商道的精神內(nèi)核


  1. 以信立身,誠實篤信

  2. 義以利制、義勝于利

  3. 廣結(jié)善緣、施行四方

  4. 官商相維,游刃有余


五 道不遠(yuǎn)人—國學(xué)智慧對管理的啟示

1、文化是企業(yè)發(fā)展的DNA,關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的未來

2、完善的制度是企業(yè)發(fā)展的重要保證

3、激勵機制是企業(yè)發(fā)展的動力

4、超越精神是關(guān)乎是管理創(chuàng)新的靈魂












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