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激勵大綱—核心人才激勵與保留(2天, 用人經理與HR通用版)

各類擁有一定市場體量的行業對優秀人才的競爭，已到了白熱化程度。優秀人才對企業價值不可估量。企業規模越大越有名氣，越易被挖角。

裁員大綱—如何應聘與面試（公開課，1天）

培訓方式:示范、練習、引導、案例、角色扮演、情景模擬。

職業安全管理

不安全行為——是指造成人身傷亡事故的人為錯誤。包括引起事故發生的不安全動作；也包括應該按照安全規程去做，而沒有去做的行為。不安全行為反映了事故發生的人的方面原因。

數字化轉型與金融科技講座（1天）

人工智能時代已經開啟，金融科技應用發展是傳統金融產生新的生產力躍升，是真正實現商業銀行對金融新常態的引領為數不多的機會。金融科技成為在未來一段時間內“新一代互聯網+金融”的最前沿應用領域。

三字經解讀

領導力提升的五大核心工具

《Office企業管理高級應用培訓》

掌握頂級商務圖表的制作方法，掌握重塑數據流的思路與方法，提高財務工作的整體運作效率。

損失浪費分析工作坊

培養公司管理層進行損失浪費分析的能力，進行損失浪費分析，初步識別企業的改進機會，建立公司內部的損失浪費分析機制。

《電力企業技術創新思維》

指導學員跳出思維定勢，擴展創新視角，確立創求異創新思維，激發創新力，指導學員掌握管理創新的方法與工具，提高推進企業技術創新的能力。

陽明心學與管理者心性修煉（半天版）

主一無適，知止而得，為道日損，茶禪一味，靜坐息慮，省察克治，靜坐的方法指導。

運營合規性實務（甘肅）

環境保護義務主體更廣泛，賦予環保部門更大的職權，強調環境影響評價地位，強化污染物排放控制手段。

《高效溝通與商務演講實訓》課程大綱

企業管理的溝通成本越來越高，同事間的關系很難協調，跨部門跨地域的溝通難以逾越，有效溝通、高效溝通，卻不知道如何溝通。

《高效溝通匯報與應用文撰寫技能提升》課程大綱

了解常用應用文在該企業的使用特點，將公司企業文化內涵融入內部應用文，提高企業內部書面溝通效率。

M溝通-推到部門墻-跨部門溝通與協作

從溝通渠道的角度來分析溝通問題成因，從編碼的角度來分析溝通問題成因，從解碼的角度來分析溝通問題成因。

A新員工系列-90、95員工心態修煉與巔峰激勵

讓您的員工快速的融入團隊、融入公司。激發員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對每一個人、每一件事。

互聯網金融與融資困境解決之道

在此種模式下，市場信息不對稱程度非常低，資金供需方能夠通過網絡直接對接，交易成本大大減少。

TTT—培訓師授課技能提升訓練（2天）

幫助企業培訓師掌握現代多元化的授課技巧，多種教學方式的呈現以及課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問等。

《服務心理學》

我的角色定位，我的崗位勝任能力要求，容易走進的工作誤區，如何識別自己的情緒，如何控制自己的情緒，學會自我心理調節。

【華為高級經理人的五項修煉】10天版項目

工作上能有效帶領團隊，達成部門的目標。本項目可以幫助企業培養出優秀的職業經理人，從而提高企業的績效。

《培訓管理六脈神劍之培訓從業者角色認知》

運有工具和方法梳理企業價值鏈，明確自己的工作績效產出方向與指標；掌握培訓從業者基本需要具備的基礎能力并能夠應用在工作中。