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陳和生講師
陳和生
國家注冊高級精益生產師,制造型企業生產管理系統專家
常住城市
上海市
講師課程包
講師預約
15065312715

現場目視化管理實戰

一、課程背景

現場就是戰場,對企業而言現場管理其重要性不言而喻,一個優秀的企業一定有一個優秀的現場,現場所反映的問題是管理的問題。那么什么樣的現場才是一個優秀的現場?答案只有一個“傻瓜式的現場”。要打造一個“傻瓜式”的高效現場就必須在現場實施目視化管理。

二、課程目的

本課程以企業現場推行目視化管理活動為主線,向您全方位闡術目視化管理活動推行的全貌。本課程遵循實用性原則,大量采用項目推行實例互動、圖片案例解析等多種教學手段,通過本課程的學習學員能夠:

1、明確目視化管理的目的和意義,樹立正確的現場管理的理念;

2、明確目視化管理的實施對象;

3、掌握目視化管理實施的技巧和方法;

4、為全面提升現場管理水平墊定堅實的基礎。

三、課程大綱

第一部分:目視化管理概述

  1. 目視化管理的定義;

  2. 目視化管理的目的;

  3. 目視化管理的原則;

  4. 目視化管理的作用;

  5. 目視化管理的范圍;

  6. 目視化管理的道具;

  7. 目視化管理推進的步驟;

  8. 目視化管理的種類。

第二部分:目視化管理實施標準和方法

一、顏色線條的標準

1、工廠基本顏色標準;

2、廠房、辦公室基本應用色;

3、工廠動力管道顏色應用標準;

4、動力設備顏色;

5、常用線條顏色和寬度規格標準。

二、空間地名的標準

1、工廠建筑編號方法;

2、工廠房間命名方法;

3、倉庫區域名牌標示方法;

4、樓梯引導標示方法。

三、地面通道的標準

1、通道地面標示方法;

2、室內通行線標示方法;

3、地面導向標示方法;

4、門開合線標示方法;

5、出入門標示方法。

四、設備電器的標準

1、螺栓、螺母松緊狀態標示方法;

2、空調風口標示方法;

3、管道顏色標示方法;

4、管道流向標示方法;

5、旋轉體旋轉方向標示方法;

6、檢查部位標示方法;

7、注油點標示方法;

8、設備狀態標示方法;

9、電氣控制、警示和額定電壓標示方法。

五、物品材料的標準

1、原料、半成品區域標示方法;

2、垃圾分類回收標示方法;

3、私物柜標示方法;

4、柜子標示方法;

5、物品現況標示方法;

6、物品定置標示方法;

7、物料卡管理標示方法;

六、工具器具的標準

1、一般工具的標示方法;

2、撬棍類工具的標示方法;

3、膠管電纜類的保管標示方法;

4、清掃工具的保管和標示方法;

5、手套、安全帽定置標示方法;

6、繩索保管標示方法;

7、搬運工具標示方法。

七、安全警示的標準

1、消防設施管理標示方法;

2、旋轉部安全防護罩的設置方法;

3、安全防護欄的設置方法;

4、墻角墩柱標示方法;

5、反射鏡的設置方法;

6、通道上方障礙物高度標示;

7、保護性指令標示方法;

8、警示性標示方法;

9、消防提示標示方法;

10、禁令性標示方法;

11、電力安全標示方法;

12、消防緊急疏散圖的標示方法;

13、危險物品保管標示方法。

八、外圍環境的標準

1、室外通行線標示方法;

2、汽車庫位標示方法;

3、自行車庫位標示方法;

4、道路及路沿標示方法;

5、市政井蓋設施的標示方法;

6、樹木花草的標示方法。

九、辦公室的標準

1、辦公門牌的標示方法;

2、崗位標示方法;

3、桌面物品定置標標方法;

4、抽屜的標示方法;

5、文件資料的標示方法;

6、柜子的標示方法;

7、檔案資料的標示方法;

8、辦公用品的定置標示方法;

9、辦公設備的定置標示方法;

十、管理看板的標準

1、車間管理看板的設置方法;

2、生產、質量指標看板的設置和標示方法;

3、改善提案看板的標示方法;

4、優秀員工看板的標示方法;

5、公告欄看板的標示方法;

6、學習園地看板的標示方法;

第三部分:目視化管理推行的策劃

引言:凡事預則立,不預則廢

1、為什么需要成立目視化管理推行組織

2、如何成立目視化管理推行組織

2、推行組織的工作目標及工作職責

3、推行組織人員素質的要求

4、推行組織人員的培訓    

5、推行組織的工作內容

6、推行目視化管理的基本步驟

7、如何制訂切實有效的目視化管理推行計劃

案例分享:某知名公司目視化管理推行計劃

第四部分:目視化管理的檢查與評核

引言:員工不會因為你的期望而工作,而會因為你的檢查而工作

1、如何制定目視化管理檢查標準

2、如何成立目視化管理檢查小組

3、“6查”活動開展

4、如何提高目視化管理實施的執行力

5、現場問題的診斷與改善的跟進

6、如何糾正員工的不良習慣

7、形式化→行事化→習慣化

8、如何培養員工的改進意識及危機意識

9、目視化管理成果發表會

第五部分:互動答疑

、授課方式:

理論講解 +體驗式互動 +現場圖片案例解析+小組討論+實際操練 +互動研討 +問題答疑

五、培訓課時:6小時(1天)

六、培訓對象:工廠現場管理人員。

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