員工職業化素養提升

〖培訓目標〗：

1、清楚的認知作為職業人應該具備的職業意識

^{2、掌握作為一個職業人應該具備的基本職業技能}

3、學會打造一個職業人正確的職業通道

4、塑造良好的個人價值觀與社會責任感

〖培訓對象〗：

^{企業所有員工}

〖培訓課時〗：

1－2天

主要內容：

^{第一部分、清晰職業與職業化的深刻含義}

^{第一講：深刻理解職業的含義}

1、職業的形象分類

^{2、職業的定義及其內涵}

3、職業認識的誤區

^{第二講：企業和員工都需要職業化}

1. 何謂“職業化”

2. 企業和個人“職業化”的內容的基本內容

3. 個人職業化的體現

^{第三講：員工如何實現職業化}

1、2、3、4、5、

員工職業素養的冰山

員工個人職業化管理核心內容

個人職業化管理模型

^{如何避免成為職場“植物人”的五個問題}

個人職業道德

^{第二部分、塑造作為職業人應該具備的基本職業意識}

^{第四講：關于職業意識}

1、4種職業意識

2、正確職業意識的力量

3、如何建立正確的職業意識

^{第五講：職業意識之積極的心態}

^{1、什么是心態？}

2、該如何解夢

3、職業化的三種態度

4、塑造積極心態黃金定律

5、如何培養積極的心態

^{第六講：職業意識之角色定位}

1、角色理論的由來

2、作為員工的基本角色定位

3、人才的真義

^{第七講：職業意識之作為職業人的工作觀}

1、創新與遵守

^{2、仔細了解自己的職務}

3、深刻把握工作關系

4、重視自己的工作業績

5、提升自己的環境適應力

6、看重自己的工作

^{第八講：職業意識之自我認知}

^{1、為什么成功的人那么少}

2、人生的三個階段

3、如何自我認知

^{第三部分、關注職業人的人生與職業生涯發展}

^{第九講：人生發展與職業生涯}

1、目標與夢想

^{2、人生“十階段”及其主要特征}

3、人生需求與人生價值

3、個人理想與社會價值

^{第十講：充滿機遇的職業生涯}

1、職業生涯的定義

2、職業生涯的分類與周期

3、職業生涯成功方向的多樣性

^{第十一講：職業生涯成功的秘訣}

1、如果您的職業生涯是一棵樹

2、外、內職業生涯的特征與關系

3、職業生涯快速進步的秘訣

^{第四部分、提升作為職業人必須掌握的職業技能}

^{第十二講：對職業技能的種種思考}

^{1、工作方法}

^{2、工作意識}

3、思維方式

^{第十三講：職業技能之企業人際關系}

^{1、建立和諧人際關系要點}

2、與同事相處之道

3、與上司相處之道

^{第十四講：職業技能之時間管理}

1、認識時間的真諦

2、對時間管理的認識

3、時間管理的方法

^{第十五講：職業技能之溝通技術}

^{1、溝通能力測試}

2、建立溝通渠道

3、了解溝通窗口

^{4、溝通的三種自我心理狀態}

5、個人溝通的五種風格

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