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共找到 3158 個課程
  • 數字化轉型-數據分析思維與大數據應用(18小時)
    數字化運營 馬兆林 2023-12-18

    大數據思維已經成為企業業務運營、產品創新的基礎指導思想,它基于由日常積累的大量行業及用戶體驗數據,從中發現潛在的、有價值的信息——稱為知識,用于產品研發和趨勢決策。

  • 團隊執行力
    團隊管理 孔祥訓 2023-12-27

    提升管理人員的心態,清晰執行行為標準,摒棄不職業行為,提升部門的執行力和管理技能;逐漸成為具有職業素養的執行者。

  • 執業中醫師證,真的重要嗎?
    健康養生 龍壽江 2023-12-27

    執業中醫師證書很重要,能拿到最好,普通醫者更需要它。但中醫藥技法傳承已幾千年了,經歷過各朝各代依然堅挺,所以也就不是一本證書,能把此傳統文化滅絕的。

  • 《全腦鏈接—創新思維與問題解決》
    創新管理 竇彥斌 2023-12-27

    競爭日益激烈的今天,國家政策、市場環境、客戶需求、員工都在不斷地發生變化,為此,組織需要不斷傳承過往好的經驗、做法和工具。

  • 《企業高管財務管理、擬上市公司審計要點與風險點》提綱
    管理技能 屠建清 2023-12-26

    掌握業財融合管理技能;掌握擬上市公司外部審計重點與風險點;掌握擬上市公司內部審計重點與風險點。

  • 中國傳統文化入門心要
    傳統文化 黃東濤 2023-12-26

    本課還將緊緊圍繞中國文化與企業文化的關系,致力于將博大精深的中國文化精神,運用于企業文化的培育和個人身心成長。

  • 員工潛能開發
    TTT 黃東濤 2023-12-26

    項目管理與企業管理;總經理、人力資源部經理、營銷經理等中高層管理人員。

  • 《公文寫作進階訓練》課程大綱
    公文寫作 萬盛蘭 2023-12-26

    通過對目標導向型思維的學習,學員能夠運用“目的三問”準確分析給定題目的寫作目的并完成素材組織。

  • 《互聯網+零售百貨企業商業模式創新與落地》
    互聯網營銷 李達聰 2023-12-26

    學習互聯網商業模式變革的2個核心:運營模式+贏利模式,研討互動:通過參與互動,激發靈感,讓商業模式能真正落地。

  • 服務接待流程
    客戶服務 馬婧 2023-12-25

    運用標準流程,提供完美接待過程,創造更高客戶滿意度,建立濃厚客情關系,打造強競爭力團隊,塑造企業高知名度。

  • 工廠精益成本管控
    精益生產 洪劍坪 2023-12-25

    了解現場改善的方法,熟悉現場改善的基本思路,提升改善意識和改善能力。

  • 戰略人力資源管理公開課兩天版
    管理技能 馮南石 2023-12-23

    通過將企業戰略、運營與人力資源管理的結合講解,讓學員深入了解人力資源管理對提高組織績效的現實意義。

  • 《銷售與市場經濟文書寫作》
    經濟形勢 王吉鳳 2023-12-22

    分析情況并擬訂對策,通過寫作實踐將思維成果轉化為寫作功力,將工作事宜顯性化,規范企業與組織正規化運營。

  • 《中層管理者(班組長)核心能力精進實務》
    中層管理 顧海銘 2023-12-21

    本課程通過典型案例的分析,充分的互動、實操訓練和深入研討,同時提供大量實用易操作的工具、方法、表單、路徑,切實有益學員提升管理能力,提高履職水平。

  • 《360°溝通訓練》2天
    溝通技能 王譽凱 2023-12-21

    本課程聚焦職場內的常規的溝通動作,屬于基本崗位能力類。其實,即使是最基礎的崗位能力,也不是所有的員工都能完全做到的。

  • 《企業高效會議管理》
    管理技能 張良全 2023-12-20

    著名美國管理學之父彼得?德魯克指出:會議應該是不得已的例外,不能視為常規,一個人人都隨時開會的組織,必然是一個誰都不能做事的組織。

  • 委派與授權技術
    領導力 宋振杰 2023-12-19

    委派與授權是把部分工作交由下屬去做的管理過程。高效的管理者總是通過委派與授權管理,不僅借助下屬和團隊的力量完成業務目標,而且實現了下屬、團隊和自己的多贏與成長。因此,委派與授權能力是衡量管理者是否自信成熟、是否從容高效的重要標志。

  • 引導技術
    管理技能 宋振杰 2023-12-19

    本課程以提升管理者團隊引導技能為主線,運用引導、互動、實操授課方式,引導是促動團隊合作的流程技術,目的是激發團隊智慧、促進團隊融合,點燃工作熱情,實現高質量的研討與執行結果。

  • 第五項修煉:學習型組織的思維核心
    培訓管理 陳思杰 2023-12-19

    彼得·圣吉所提出的“五項修練”的理念,實則就是在協助團隊或組織試圖塑造持續創新的運作模式及團隊文化。這種運作模式及團隊文化能夠真正幫助團隊或組織適應任何不斷變化甚至難以預測的未來商業環境,找出成長之路,幫助自身提升績效甚至創造最大價值。

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  • 屠建清
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    世界華人專家,高級會計師、培訓師、咨詢師
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    上海同濟大學工商系教授 (高級工程師)
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    實戰派國學導師,易學應用專家
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    工信部管理咨詢專家
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    資深金融法律風險防控培訓師、財富傳承管理師
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    中國高級風水導師,首席風水專家
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